为当担作为者给面子升位子

2018-06-07 11:34:20

原标题:为当担作为者给面子升位子
今年1月,高建军升任河南开封市长的消息,改变了人们对一些干部使用走“之”字形、推磨式调整的印象。他的职务变迁,生动诠释了河南省委重实干重实绩的用人导向。(6月5日,人民日报)
河南省认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的要求,把重实干有突出实绩的干部提拔到领导岗位给予重用,让他们既有面子又升位子,生动诠释了河南省委重实干重实绩的用人导向。
今年1月,高建军被河南省委委以重任,升任为河南开封市委副书记、市长。他的升迁,得力于任汝州市委书记期间,大胆改革,突出产业转型发展,短短的2年间让汝州市在全省县市经济社会发展考核排名从2014年的106位上升到第八位,突出的业绩让他得了面子,升了位子。
除了高建军,还有魏华伟,他2008年清华大学毕业后,主动要求到上蔡县芦岗街道文楼村工作。由于工作实绩突出,魏华伟从最初任村党支部副书记,接续被提拔重用,2015年任上蔡县无量寺乡党委书记,2016年任泌阳县委副书记、县长。
三干部的提升,表明了河南省委把实干实绩作为给面子,升位子的重要砝码。他们为鼓励优秀干部的成长,对照习近平总书记“五个敢于”的要求,重点放在把握政治素质、担当能力、担当实绩、担当品格四个维度上考察干部。把经济发展作为主战场、维护稳定作为重点看,到服务群众的最前沿蹲点调研、实地走访,识别出担难担责担险的干部来,再通过“综合考核+专项考核+第三方民意调查”等考评结果,作为提拔重用干部的依据。
对敢担当勇作为,有实绩的干部给面子,升位子,意在给想干事、敢干事的干部撑腰鼓劲、主持公道,让干部走出“多干多出事、不干不出事”的认识误区,激发了更多年轻干部的干事热情,树起了风清气爽的政治生态。倘若我们每个地方都像河南省委那样,选典型,树榜样,真正把顾大局,识大体,想干事,敢担当,有实绩的优秀人才安排到重要的领导岗位上,既给面子,又升位子,一个务实干事,共谋发展的团体定会让地方的经济发展突飞猛进,让人民获得满满的福祉!
(文/韶华)

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